數字遊戲

 當我們試圖「出人頭地」，成功的爬到最高的位置，卻碰到困難的時候，成功的神話能撫慰我們。當我們焦慮地自問：「我們爬得夠高夠遠嗎?」我們可以撫慰自己說：只有足夠勇氣的人，才能達到頂端。當我們對剝削自己同胞感到愧疚時，我們可以輕聲對自己說，我不需要為別人負責，他們必須自己去學習。這些個人主義的說詞，讓我們不再有愧疚之感。

－羅洛‧梅 <哭喊神話>

 

今天去面試某家公司，位於敦化南路上一棟高聳入天的商辦大樓。穿著塑膠感十足的套裝的上班人們魚貫進入電梯，門徐徐關上。電梯裡幾個中年男子面如死灰，各自盤算著踏出電梯要辦的每件事。我從鏡子中赫然看見，這些人沒有皮肉，具具都是衣冠楚楚的骷髏。

在會議室填寫資料，突然一位穿著家常的大叔踏進。我慎重地起身向他問好，他雙手外推直說不用這麼拘謹，顯然客套功夫不是人人都愛。這場面談大約只有五分之一的時間在問專業知識，實際上，說這是一場真心話大放送也不為過。

「你這麼年輕，又有這麼優秀的履歷，我個人實在不推薦你來做資管。」頭一次看見面試官這麼不推薦自己的工作的，我也起了興頭，追問緣故。

「我問你，一個老闆要有甚麼能力? 要有找錢的能力。他必須要能夠到源源不斷的找到訂單。」

「人總不能一輩子當員工。像我在這邊，MIS這種可有可無的工作，老闆哪天把我砍掉都說不定。你要做的就是找出自己的數字，做資訊的就這樣，替代性高嘛。還是做業務才有辦法成長...」

「十個老闆九個是業務出身的，要是再給我機會，我一定去當業務。像你這麼年輕，不要一開始就來做資管，資管是沒有退路的才會過來做。業務阿，可以學到一些生意的眉角，要喝酒要去玩都是歷練阿...」講到某些地方，他突然把音量降低，彷彿玻璃窗後有人正監視著面談。

其實談到一半我就沒有興趣在這上班了。

於是後半場我就拿出精神分析的方法，好好窺探這位大叔的潛意識。

慾望緊揪著他的領口。

他的話語流露出無奈，為了混口飯吃的身不由己。談論的總是過去，而沒有未來的期望。

業務在他眼中有如鈔票製造機，那紙醉金迷的淫亂社交，在我看到他眼中閃過的卻是性的慾望，而非嘴上說著的「生意手腕」。在我面前的是典型的抱怨者，他厭惡這工作、他沒有未來展望、他生活不滿足、他怨嘆一切。

又衝又拚的業務精神似乎是中年人的創業神話，縱身酒店與粉味之間，迷茫的雙眼相信看見的是大把鈔票與名聲，沒看見的是沉淪與腐化的良心。讓一種信念深根腦海是很可怕的，它會滲入思想的結構之中，慢慢地將人的中心思想給抽換。本質上這是成功者偏誤，君不見人力銀行永遠開著業務的職缺，更不見那些被刷下來的失敗者，帶著腐蝕的心靈與異化的價值觀，半殘的在社會底層喘著一口氣。

更弔詭的是，與大叔同年紀的人，正是把持著這思想，在各行各業「汙染」整個就業市場與文化。後進的新人就在被擋在高聳的朽牆之下。遠在後方的權貴，住在豪宅、享受舒適的生活。這是一部機器，任何被投入這個系統之中，它就被訂下它的座標，照著軌道循環。

他還說，他現在就只是依老賣老，沒有任何談生意的技巧，所以就暗暗的注定要幹沒路用的資管一輩子了。

「如果你這麼想，你就一輩子沒出息吧」

我心想。

離開巨大的水泥建築，我深吸了一口空氣。

我想今天不是去給人面試，我倒是給這「怨嘆的中年人」面試了一番。